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書類選考補助(AI分析)の見方

提出書類をAIが求人要件と照合する書類選考補助の使い方と見方を説明します。

応募者の詳細画面の「書類選考」タブでは、提出書類をAIが求人要件と照合した結果を確認できます。

書類をアップロードする

  1. 応募者の詳細画面で「書類選考」タブを開きます。
  2. 種別(履歴書/職務経歴書/その他)を選んで「書類を追加」でアップロードします。
  3. アップロードすると、自動でAI分析が始まります。

書類選考タブ
書類選考タブ

分析結果の見方

分析が完了すると、次の内容が表示されます。

  • 要約
  • 事前条件(Pre-filter)の結果(項目・条件・実際の値・通過/不通過)
  • 必須要件・歓迎要件の充足状況
  • 評価点・懸念点
  • 書類から抽出したプロフィール(年齢・現職・学歴など)・スキル・職歴

分析が「分析待ち」「分析中」「失敗」のときは、状態が表示され、「再実行」で分析をやり直せます。

AIによる分析は選考の補助であり、合否を自動で確定するものではありません。最終的な判断は担当者が行います。AI初期判定のバッジは、応募が「新着」ステージの間に表示されます。